Rok 2020 je na změny v účetnictví a daních opravdu výživný. Snažím se o sto šest nezaspat a přinášet vám nejnovější informace. 🙂
Nárůst minimální mzdy
Minimální mzda v roce 2021 naroste na 15 200 Kč.
S nárůstem minimální mzdy se zvyšují i mzdy v zaručených kategoriích. Zvažte, zda byste neměli sami sobě, nebo svým zaměstnancům přidat. 🙂 Naopak vy, kdo podnikáte a jste současně i zaměstnaní, nebojte si říci o dorovnání, na které vám vzniká zákonný nárok. Seznam kategorií a nových minimálních hranic mezd najdete zde.
Zrušení superhrubé mzdy
Tato informace nemohla minout snad nikoho. Nahradí ji jednoduché zdanění hrubé mzdy sazbou daně 15 %. Pro měsíční příjmy nad 140 tisíc Kč pak 23 %.
Také došlo ke zvýšení základní slevy na poplatníka z 24.840 Kč na 27.840 Kč ročně.
V tabulce níže naleznete výpočet minimální mzdy 2020 vs. minimální mzdy 2021.
2020 | 2021 | |
Hrubá mzda | 14 600 Kč | 15 200 Kč |
Sociální pojištění (hradí zaměstnavatel – 24,8 %) | 3 621 Kč | 3 770 Kč |
Zdravotní pojištění (hradí zaměstnavatel – 9 %) | 1 314 Kč | 1 368 Kč |
Superhrubá mzda | 19 535 Kč | zrušena |
Sociální pojištění (hradí zaměstnanec – 6,5 %) | – 949 Kč | – 988 Kč |
Zdravotní pojištění (hradí zaměstnanec – 4,5 %) | – 657 Kč | – 684 Kč |
Záloha na Daň z příjmu | 2 940 Kč | 2 280 Kč |
Sleva na poplatníka | 2 070 Kč | 2 320 Kč |
Odváděná daň/Daňový bonus | – 870 Kč | +40 Kč |
Čistá mzda | 12 124 Kč | 13 568 Kč |
Prosím tedy hromadně klienty, kterých se přímo minimální mzda týká, stopněte své trvalé příkazy v lednu 2021. Od února 2021 musí z vaší strany na finanční úřad, pojišťovny i váš vlastní bankovní účet chodit vyšší částky. Ty si ideálně rovnou nastavte dle tabulky pro trvalé příkazy níže.
do 31.1.2021 pro mzdy za prosinec 2020 | od 1.2.2021 pro mzdy za leden 2021 | |
Sociální pojištění | 4 570 Kč | 4 758 Kč |
Zdravotní pojištění | 1 971 Kč | 2 052 Kč |
Zálohová daň | 870 Kč | zrušit úplně |
Čistá mzda | 12 124 Kč | 13 568 Kč |
Ostatní klienty budu ohledně nových výší informovat individuálně při zpracování mezd za leden 2021. Kdo se ale nemůže dočkat, o kolik že mu to přistane ve výplatě více, doporučuji tuto kalkulačku.
Obecně lze tedy říci, že si zaměstnanci plošně polepší. Zaprvé budou platit nižší daň z pohledu nižšího základu daně a ještě vůči této dani mohou uplatnit vyšší slevu na poplatníka. Z mého pohledu si polepší i zaměstnavatelé, bez nutnosti navyšování mezd dostanou jejich zaměstnanci přidáno. Tak aspoň něco pozitivního na závěr tohoto nekonečného roku. 🙂
Pokud si nevíte rady, tak se mi neváhejte ozvat a spolu se na to podíváme. 🙂