Vyberte stránku

Leden byl posledním měsícem, za který jste mohli požádat o starý kompenzační bonus. Tato forma podpory podnikatelů ale nekončí. Jen se už potřetí mění – nová verze má pomoci většímu množství podnikatelů. Zjistěte, jestli na něj máte nárok! 🙂

Kdo má nárok?

Tento bonus není jen pro majitele zavřených provozoven (jako na podzim 2020), ale opět stačí abyste měli výpadek dodávek nebo pokles tržeb v důsledku pandemie (jako na jaře 2020).

Kompenzační bonus může dostat OSVČ, nebo společník s.r.o., pro které jsou příjmy z dotčeného podnikání převažujícím příjmem. Kompenzace se tedy nevylučuje se zaměstnáním. Pro zjednodušení: pokud máte většinu příjmů z vlastního podnikání, které je výrazně ovlivněno covidem, čtěte dál. 🙂

Jak moc velký pokles tržeb, aby byl nárok?

Hlavní podmínkou nároku na kompenzační bonus je, abyste měli oproti minulým obdobím menší než poloviční měsíční příjmy (pokles minimálně o 50 %). Výpočet nároku má konkrétní postup, který je potřeba dodržet.

Posouzení nároku na kompenzační bonus
Bonus za měsíc Porovnávám příjmy za s průměrnými měsíčními příjmy před 2 lety za období nebo s průměrnými měsíčními příjmy před rokem za období
únor 2021 leden 2021 11/2018 – 1/2019 11/2019 – 1/2020
březen 2021 únor 2021 12/2018 – 2/2019 12/2019 – 2/2020
duben 2021 březen 2021 1/2019 – 3/2019 1/2020 – 3/2020

Vybíráte si ze dvou srovnávacích období, které se vám více vyplatí. Důležité je nezapomenout na to, že období, se kterým příjmy srovnáváte, se každý měsíc mění (klouže). Nejlépe vám to ukážu na konkrétních číslech.

Příklad podnikatele, který chce požádat  o kompenzační bonus za únor 2021:

Posouzení nároku na kompenzační bonus za únor 2021:
Příjmy za leden 2021 30.000 Kč
Na výběr pro porovnání obě období (vždy sečtete příjmy za tyto měsíce a vydělte 3 – tím dostanete průměrný měsíční příjem za toto období):
11/2018 – 1/2019 (25.000 + 75.000 + 35.000) / 3 = 45.000 Kč
11/2019 – 1/2020 (76.000 + 76.000 + 97.000) / 3 = 83.000 Kč
Následně si lehce srovnáte, zda vznikl nárok (příjmy za leden musí být minimálně o 50 % nižší vůči vybranému období). Při porovnání s obdobím 11/2018 – 1/2019 se jedná o pokles příjmů 33,33 %. Při porovnání s obdobím 11/2019 – 1/2020 se rovná o pokles příjmů 63,86 %. Podnikatel má tedy nárok na kompenzační bonus za únor na základě srovnání s obdobím 11/2019 – 1/2020.
Splňuji podmínky, kolik dostanu?

Maximální částka je 1.000 Kč / den. Za únor je to tedy maximálně 28.000 Kč a za březen 31.000 Kč.

Ale i tady to má háček. Abyste dosáhli na maximální částku bonusu musí být rozdíl mezi příjmy současného a srovnávaného minulého období alespoň 28.000 Kč v žádosti na únor a 31.000 Kč v žádosti na březen. 

Když to vezmu vzhledem k příkladu výše, tak tam by měl podnikatel nárok na celých 28.000 Kč za únor (83.000 – 30.000 → rozdíl byl 53.000 Kč, což je více než 28.000 Kč).

Pokud bude rozdíl menší než je bonusová částka – např. 20.000 Kč – budete mít nárok na kompenzační bonus ve výši rozdílu – tedy 20.000 Kč. 

Platíte si i nemocenské? Můžete dostat další bonus!

OSVČ, kteří si platí nemocenské pojištění, mohou dostat další bonus a to pokud se ocitnou v nařízené izolaci nebo karanténě. V tomto případě mohou dostat 500 Kč za každý den karantény.


Výpočet pro zjištění nároku není nijak složitý, i když tak může působit. Mým klientům, kterých se tato situace týká samozřejmě se vším ráda pomohu. Pokud máte dotazy, ozvěte se mi 🙂